中铁项目部的任期因多种因素而异，包括个人能力、项目大小、领导关系以及行业环境等。以下是一些可能的情况：
短期项目：
有些项目可能只需要几个月到一年的时间来完成，如一些小型或短期的工程任务。在这种情况下，项目部的任期可能只有一年或更短。
中等期限项目：
对于大多数中等规模的项目，项目部的任期可能在两到三年之间。这期间，员工可能会从施工员或技术员做起，逐步晋升为技术负责或施工负责人。
长期项目：
一些大型或长期的项目可能需要数年甚至十年以上的时间来完成。在这种情况下，项目部的任期可能会伴随员工整个职业生涯，甚至可能一直干到退休。
职位晋升：
在项目部的任期中，员工还有可能通过自身努力和经验积累，逐步晋升到更高的职位，如项目经理或副经理。
建议
主动沟通：在分配工作时，可以主动要求到条件较好或更有发展潜力的项目部，以延长自己的工作期限和职业发展空间。
持续学习：无论项目长短，都应该不断学习新知识和技能，提升自己的专业素养和竞争力，以便在项目结束后能够顺利过渡到下一个岗位或职位。
建立关系：在项目部中，建立良好的人际关系对于个人的职业发展至关重要。与同事和领导保持良好关系，有助于在项目结束后获得更多的推荐机会和更好的职业发展。
综上所述，中铁项目部的任期因具体情况而异，但通过积极的态度和持续的努力，员工可以在这个过程中获得宝贵的经验和职业发展机会。