公司行政管理是指 负责企业内部行政事务的管理。它涵盖的范围很广，包括但不限于以下几个方面：
组织架构搭建：
合理设置部门，明确岗位职责，让每个人都能在合适的岗位上发挥最大价值。
人力资源配置：
招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有优秀的人才队伍。
规章制度制定：
建立完善的规章制度，规范企业内部行为，维护企业秩序。
组织协调：
协调企业内外部资源，确保各项工作有序进行，主要涉及人员调配、任务分配、时间安排等方面，旨在提高工作效率和协同能力。
行政事务管理：
包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理等。
办公事务管理：
日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。
人力资源管理：
涉及员工的招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有高效的人才队伍。
财产会计管理：
管理企业的财务和会计事务，确保企业财务健康运行。
企业文化建设：
培育传播企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
信息收集与整理：
及时了解和掌握企业内外的信息，为企业管理决策提供依据。
企业行政管理的最终目标是通过各种规章制度和人为努力，使部门之间或企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。