银行外包是指 银行将部分业务流程或服务功能委托给外部专业公司进行管理和服务的职位。这些岗位通常涉及到后台运营、信息技术、客户服务等多个领域，旨在提高银行运营效率，降低成本，同时保证服务质量。
银行外包人员主要在第三方服务提供商的指导下工作，负责执行银行指定的任务，这些任务可能包括处理客户交易、维护账户信息、进行数据分析、协助系统升级等。此外，银行外包人员还包括凭证影像化处理人员、业务集中处理人员、个人贷款助理人员、电话银行呼叫中心人员、软件开发人员、安保人员、现金清分人员、ATM机清机加钞人员、清算人员、大堂经理、大堂助理、大堂引导员、信用卡销售人员等。
尽管银行外包人员与在编银行工作人员在职责上可能大同小异，但他们的身份和待遇存在较大差异。外包人员不属于正式工，没有转正的可能，也无法享受银行人员的福利待遇。外包人员想进入银行工作，通常需要先离开外包公司，然后再来银行办理入职，这实际上相当于跳槽。
银行外包工作的薪酬待遇通常较低，且相对不稳定。外包员工的工资普遍低于正式员工，且福利也较差。由于外包员工与银行签署的劳务派遣合同，其待遇与提升机制可能与当地外包公司有关，而非与银行本身。
总的来说，银行外包职位虽然为银行提供了运营效率和成本控制的机会，但对于从事这些工作的员工来说，可能面临较低的待遇和职业发展空间。因此，在选择是否从事银行外包工作时，应充分了解并权衡这些因素。