入职前联系的方式有以下几种：
拨打领导的办公电话或个人手机，预约一个适当的时间进行联系。这种方式直接且高效，适合紧急或需要明确沟通的事项。
微信：
通过领导的微信号与其进行联系，注意尽量避免早上或晚上发送消息，以免打扰到领导的休息时间。微信沟通较为灵活，适合日常问候或简单事宜。
邮件：
通过领导的邮箱地址发送邮件，需注意邮件内容简明扼要，表达清晰。邮件适合正式文件或需要详细记录的事项。
当面沟通：
如果时间允许，可以直接到领导办公室进行当面沟通，需注意遵守办公室的礼仪和规定。当面沟通可以更直观地了解对方的态度和需求。
短信：
在短信中提供您的电子邮箱和联系方式，方便领导与您联系。例如：“如果有任何需要，请随时通过我的电子邮箱（xxx@xxx.com）或电话号码（XXX-XXXX-XXXX）与我联系。”在短信最后，表达对领导忙碌时间的理解，并再次表示对与领导合作的期待。
与人事沟通：
入职前一般跟人事先沟通好入职时间、办理离职手续、入职需要的材料等事宜，入职后要跟人事确认一下上班时间、所在部门、工作内容、薪酬结构、绩效考核等信息。与人事良好的沟通可以建立良好的工作关系，更好地适应新工作环境，提升自身职业发展。
建议您根据具体情况选择合适的沟通方式，确保信息准确传达，并提前准备好所需材料，以便顺利入职。