记过、记大过、降级、撤职：
这些处分会直接影响公务员的工资待遇。具体而言，受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员在处分期间不得晋升工资档次。
降级：
降级后，职务工资会执行新任职务对应的职务工资标准，原级别在新任职务对应级别范围内的，降低一个级别；原级别高于新任职务对应级别范围的，降到新任职务对应的最高级别，级别工资逐级就近就低靠到降低后级别对应的工资标准。
撤职：
受撤职处分的公务员应当按照规定降低级别，并且不得晋升工资档次。
开除：
虽然开除是最严重的处分，但在某些情况下，开除可能不影响工资待遇，尤其是当涉及到工资扣减时。然而，这通常取决于具体的处分条款和执行情况。
建议
了解具体处分条款：不同的处分类型和具体情况可能会对工资待遇产生不同的影响。因此，建议公务员在受到处分时，仔细阅读相关处分文件，了解具体的工资待遇处理规定。
咨询专业人士：如果对处分期间的工资待遇有疑问，可以咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保自己的权益得到保障。
保持良好的工作表现：在处分期间，保持良好的工作表现有助于早日解除处分，从而减少对工资待遇的长期影响。