工时休假是指 劳动者工作一小时即为一个工时，休假是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。工时休假制度是劳动法规定的重要内容，旨在保障员工的休息权利，提高员工的工作效率和身心健康水平。
具体来说，根据中国劳动法，员工在下列情况下可以享受带薪休假：
每周至少一天的休息日。
法定节假日。
带薪年假。
此外，工时制度还包括标准工时、综合工时和不定时工时。标准工时是每天工作8小时，每周工作40小时。综合工时则以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工时则需要向相关部门审批，不能在劳动合同中直接约定。
通过实施这些工时休假制度，可以确保员工在辛勤工作之余，有足够的时间进行休息和恢复，从而保障其身心健康和工作效率。