事业单位职业年金是指事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它的主要目的是提高退休人员的生活水平，并为他们提供额外的经济保障。职业年金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳的比例为个人缴费工资的4%。职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入组成。
职业年金与企业年金的主要区别在于：
覆盖范围：职业年金是事业单位工作人员的标配，而企业年金通常只有大型国企、央企或部分上市的民营企业提供。
强制性：职业年金具有一定的法定强制性，而企业年金是企业和职工自愿选择是否参与，没有强制性。
职业年金的实施，标志着我国多层次养老保险体系的进一步完善，为退休人员提供了更加稳定的退休收入，增强了事业单位的吸引力，并促进了人才的合理流动