新西兰的待遇包括以下几个方面：
同工同酬：
法律上确保男女员工对于同样的工作获得相同的薪水，无论能力、责任和工作情况如何，报酬必须一致。
基本工资：
员工可以通过政府劳工部或工会查询工资标准，工资通常已代扣税金、工会会费和保险费等。薪资支付周期可以是每周或每月，且加班工资有明确的计算方式。
工作时间：
标准工作时间为每周不超过四十小时，超过部分视为加班，加班费按小时计算，且国定假日的工作也视为加班。
假期：
员工工作超过一年可获得三周假期，工作超过八年可获得四周假期。此外，国定假日上班可获得双倍工资。
社会福利：
新西兰提供健全的社会福利制度，包括失业救济金、养老金、经商补助金和免费教育等。免费公立医疗涵盖所有公共医院治疗费用，手术设备由国家提供，6岁以下儿童和16岁以下孩子的牙医治疗也免费。此外，政府还提供生育补助、疾病补助、失业补助、单亲父母补助、奶粉金等。
教育补贴：
从小学到中学免费，国立大学只需交象征性的低学费。定居两年后，学生可以申请学生津贴，金额根据家庭人数和住房费用等补贴，足以支付全家生活开销。
住房补贴：
持有新西兰PR或公民身份且年满16岁的人，如果未住在政府公房中，可以申请房屋租金和房贷补贴，以减轻住房压力。
退休福利：
65岁以上的新西兰公民可以领取政府发放的养老金，保障基本生活。
税收和补贴：
新西兰的税收政策高效且人性化，提供多种与工作相关的救济和补贴，例如培训救济、失业救济、儿童抚养补贴、葬礼津贴和康复补助等。
最低工资标准：
新西兰的最低工资在全球名列前茅，根据最新数据，平均时薪约为40.96纽币。
这些待遇体现了新西兰作为一个高福利国家的特点，旨在保障公民的基本生活需求并提供全面的社会支持。