十五天的护理假通常是指连续的天数，包括周末， 不包括国家法定节假日和休息日。具体计算方式如下：
连续天数计算 ：护理假15天是连续的天数，包含周末在内。不包含法定假日：
护理假期间不包含国家法定节假日和休息日。
工资支付
如果用人单位为职工购买了生育保险，护理假津贴按照当地社会平均工资标准支付，高出部分由用人单位补贴差额。
如果用人单位没有为职工购买生育保险，护理假期间的工资则按照职工合同工资的标准来支付。
建议：
具体护理假的计算方式可能会因地区和单位政策而有所不同，建议咨询当地的相关部门或单位人事部门以获取最准确的信息。
在申请护理假时，应提前了解并确认相关假期政策，以确保休假期间的各项权益得到保障。