当您辞职后，您的社会保险关系可以根据您的就业情况转移到新单位或者您的户籍所在地的人力资源和社会保障局（人社局）。以下是转移社保关系的基本流程：
新单位就业
如果您在辞职后很快找到新的工作单位，新单位应负责将您的社保关系从原单位转移到新单位。
新单位需在解除或终止劳动合同的十五日内，办理档案和社会保险关系转移手续。
灵活就业
如果您辞职后选择成为灵活就业人员，可以将社会保险关系转移到您户籍所在地的人社局。
社保转移手续
您或新单位应向社保机构提出社保转移申请。
社保机构在审核无误后，会向参保人员发出同意接收函。
原社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。
注意事项
如果您在离职后超过一定期限（如15天）才找到新工作，可能需要自行申请原参保地的社保经办机构开具缴费证明，然后携带该证明等材料将社保转到新单位所在地的社保经办机构。
离职后，原单位会在社保局办理减员手续，您的社保会自动封存。新单位办理社保增员后，您次月就可以享受社保待遇。
如果您计划到外地工作，可能需要根据异地的社保中心确认或根据异地不同的政策办理。
离职后，您可以选择停止交纳养老保险费用，但请注意中断时间不宜过长，以免影响将来领取养老金。
您还可以选择个人全额缴纳养老保险，以保持缴费年限的连续性。
请根据您的具体情况选择合适的社保转移方式，并确保在办理过程中提供所有必要的文件和证明。