劳动仲裁的开庭时间主要取决于劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后决定是否受理，以及案件的复杂程度。以下是相关法律规定及开庭时间的总结：
受理与通知
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果符合受理条件，委员会应当受理并通知申请人；如果不符合受理条件，委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
开庭时间
受理后，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这意味着双方当事人至少需要在开庭前5天得知具体的开庭时间。
劳动仲裁审理期限一般为45日，案情复杂的情况下，经劳动仲裁委主任批准，可以延长15日。
总体时间
从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请到开庭，总体时间一般不超过25天。具体开庭时间可能因案件复杂程度和仲裁委员会的工作效率而有所不同，但通常会在受理后的25天内进行。
综上所述，劳动仲裁的开庭时间一般为 3至5天，具体开庭时间会在受理后的5日前通知双方当事人，而整个仲裁过程通常在25天内结束。如果案情复杂，经过批准，审理期限可以延长至45日或更长时间。