当您通过电子邮件发送简历时，以下是一些需要注意的事项：
邮件设置
发件人昵称：使用您的真实姓名或姓名拼音作为发件人昵称，以便HR识别。
邮箱名称：选择大品牌邮箱服务，如126、163等，并确保邮箱名称简洁明了。
邮件标题
简明扼要：标题应包含您的姓名、应聘岗位以及任何能突出您申请优势的信息。
避免默认标题：不要使用“应聘”或“求职”等通用标题，应具体描述您的申请情况。
邮件正文
自我介绍：简要介绍您的姓名、教育背景、工作经验和应聘职位。
动机和兴趣：说明您对该职位的兴趣及为何认为自己适合该职位。
关键信息：突出您的关键技能、经验和与职位相关的学历背景。
求职信：可以附加一份简短的求职信，针对职位进行个性化阐述。
附件格式和命名
格式选择：通常建议使用PDF格式发送简历，以保持格式不变。
命名规范：给简历附件起一个清晰明确的文件名，如“姓名_应聘职位_简历.pdf”。
邮件格式和校对
格式整洁：使用简洁、专业的邮件格式，避免使用花哨的字体和颜色。
校对检查：在发送前仔细校对邮件内容，确保无拼写错误或语法问题。
跟进和感谢
等待时间：给予招聘者足够的时间处理您的申请。
跟进邮件：如果一段时间后未收到回复，可以礼貌地询问进展情况。
感谢邮件：收到面试邀请或回复时，及时表达感谢。
遵循以上注意事项，可以提高您的简历被注意和阅读的机会，从而增加获得面试邀请的几率。祝您求职成功!