小工作对个人有多方面的影响，这些影响既包括负面的也包括正面的，具体如下：
工作强度大
小公司往往需要员工承担更多的工作任务和责任，工作强度较大，可能会导致员工身心疲惫。
职业发展受限
在小公司工作，员工可能面临职业发展受限的问题。由于资源有限，员工可能无法获得足够的培训和发展机会，导致技能提升缓慢。
薪资和福利不稳定
小公司的薪资和福利通常不如大公司完善，可能存在薪资低、福利差、加薪难等问题。
工作环境和氛围不佳
小公司的工作环境和氛围可能不够理想，可能存在工作流程不完善、部门间协调困难、积极性差等问题。
工作压力大
小公司可能没有明确的工作职责划分，员工可能需要承担多个岗位的工作，工作压力较大。
假期和加班不规范
小公司往往不按照法定节假日放假，缺乏双休或大小周，加班也没有相应的补偿，员工的工作和生活可能无法得到很好的平衡。
缺乏职业保障
小公司可能在员工辞退时不给补偿金，员工在离职时缺乏必要的职业保障。
灵活性和自由度较高
小公司的工作安排通常较为灵活，员工可能有更多的自由度来安排自己的工作时间和任务，但这也可能导致工作缺乏稳定性和保障。
提升综合能力
尽管小工作强度大，但在小公司工作可以锻炼员工的综合能力，如沟通、协调、团队合作等。
积累经验和技能
在小公司工作，员工可以积累丰富的实践经验和技能，这些经验和技能对于未来的职业发展非常有帮助。
建议
明确职业目标：在选择小公司工作时，应明确自己的职业目标和发展方向，以便在小公司中积累相关的经验和技能。
注重个人成长：在小公司工作虽然辛苦，但应注重个人成长和提升，不断学习新知识和技能。
保持积极态度：面对工作压力和困难时，保持积极态度，努力解决问题，这样可以提升自己的职业素养和竞争力。