职工社保的缴纳金额 取决于当地社保政策和缴费基数。一般来说，企业为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：
养老保险：
单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
失业保险：
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险：
单位缴费比例为0.3%至2%，个人不缴费。
生育保险：
单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
因此，如果一个员工的月工资为10000元，那么企业每月需要为该员工缴纳的社保费用大致如下：
养老保险：2000元（20% × 10000元）
医疗保险：1000元（10% × 10000元）
失业保险：100元（1% × 10000元）
工伤保险：100元（0.5% × 10000元）
生育保险：80元（0.8% × 10000元）
总计：3290元
需要注意的是，社保缴费基数有上限和下限，上限是当地上一年职工平均工资的300%，下限是60%。如果员工的工资低于或高于这个范围，需要按照相应的基数进行计算。此外，不同地区的具体政策可能有所不同，建议在实际操作中咨询当地社保部门以获取最准确的信息。