重大过失的判定通常涉及以下几个关键方面：
违反普通人的注意义务：
重大过失是指行为人没有尽到最起码的注意义务，导致损害发生。如果行为人未能遵守法律或行业规定的最低行为标准，如高空作业未系安全绳、严重超速驾驶等，这些行为均可能构成重大过失。
可预见性与可避免性：
在判断重大过失时，需要考虑行为人的行为是否是可以预见的，以及是否采取了合理的预防措施。如果损害结果是可预见的，但行为人因疏忽或过于自信而未采取必要措施，则可能构成重大过失。
专业能力和年龄层认识能力：
对于特定职业或年龄层的人员，其注意义务可能有所不同。例如，雇员是否具备从事其职业所需的专业技能和认识能力，以及是否违反了职业要求，也是判定重大过失的重要因素。
违反操作规程：
在危险性较高的工作中，如果雇员严重违反操作规程导致事故，应认定为重大过失。此外，如果行为人在他人已进行劝阻或提醒的情况下，仍然不听从并导致事故发生，也应认定为存在重大过失。
法律后果：
重大过失的判定在很大程度上决定了行为人是否需要承担责任，以及承担责任的大小和方式。重大过失可能导致法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
综合以上因素，重大过失的判定是一个复杂的过程，需要综合考虑行为人的主观心态、行为表现、职业要求、操作规程的遵守情况以及损害结果的严重性等多个方面。在具体案件中，应根据相关法律和具体情况进行综合判断。