工资通常有以下几种货币形式：
基本工资：
这是员工的基本计薪标准，通常按时间单位（如小时、天、月）支付。
绩效工资：
根据员工的工作表现和业绩绩效进行计算并支付的薪酬。
奖金：
企业为鼓励员工创新、提高效率和达成特定目标（如销售目标）而支付的额外薪酬。
津贴和补贴：
包括各种形式的补助，如交通补贴、住房补贴等。
加班工资：
根据员工加班时间和加班费率计算并支付的薪酬。
社会保险：
包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等，是国家和企业必须向员工缴纳的保险费，也是员工的一项福利。
工资支付应遵循相关法律法规，并以法定货币形式发放，不得用实物或有价证券替代