国企可能不买失业险的原因包括：
鼓励再就业：
国企可能认为缴纳失业保险金后，员工更倾向于依赖保险金而不是积极寻找工作，这与鼓励再就业的政策导向不符。
节省用工成本：
企业可能认为缴纳失业保险费会增加用工成本，尤其是在员工流动性较高的情况下，企业可能认为这笔费用不值得支出。
缺乏法律意识：
有些单位可能不了解或不重视缴纳失业保险费的强制性规定，导致未能依法为员工缴纳失业保险。
管理上的考量：
企业可能出于各种管理上的考虑，比如认为失业险的申领手续繁琐，因此选择不缴纳。
政策执行力度：
尽管《中华人民共和国社会保险法》明确规定单位应当为在职员工缴纳失业保险费，但在实际执行过程中，可能存在监管不严、执法不力等问题，导致部分企业未严格执行这一规定。
综上所述，国企可能因为多种原因选择不购买失业险，包括政策导向、成本考虑、法律意识不足以及管理上的便利性等因素。然而，这些做法与法律规定不符，可能会受到相关政策的约束和处罚。