关于“工资3000绩效是多少”的问题，可以得出以下回答：
绩效工资的范围
绩效工资的数额通常在300-450元之间，但具体数额取决于公司的绩效考核制度和个人的工作表现。
绩效工资的比例因公司而异，一般在基本工资的5%~20%之间。
具体计算方式
如果绩效比例为10%，则绩效工资为3000元 * 10% = 300元。
如果绩效比例为15%，则绩效工资为3000元 * 15% = 450元。
其他相关信息
底薪3000元通常指的是无责任底薪，即员工在绩效未完成的情况下仍可获得的薪资。
绩效1000元通常是在完成公司布置的任务且绩效考核100%的情况下获得的薪资。
建议
了解公司政策：不同公司的绩效考核制度和绩效工资比例可能有所不同，建议具体了解所在公司的相关规定。
沟通确认：与人力资源部门或直接上级沟通，确认绩效标准和薪酬计算方式，以确保对薪酬有清晰的认识。
希望以上信息对你有所帮助。