异地员工是指 与本用人单位建立了劳动关系但工作地点不在用人单位所在地的劳动者。具体来说，异地员工可以是常驻异地工作人员，即公司长期派在异地出差工作的参保人员，也可以是那些因工作原因被派驻到其他城市或地区的员工。此外，异地员工还可能是指那些虽然与用人单位在同一个城市工作，但由于某些原因（如家庭、配偶工作等）需要居住在其他城市的人员。
从法律角度来看，异地入职是指员工与工作公司的人事管理部门并不在同一个城市，这种情况之下办理入职手续。
总结来说，异地员工的关键特征是他们与用人单位建立了劳动关系，但工作地点不在同一地点。