当涉及到员工工资的税后扣款时，以下是通常的会计处理步骤：确定发薪的日期，确保薪水征税要求每月定期发放。根据员工的工资总额、所得限额及抵扣额来计算所得税。确定需要缴纳的税款数额，包括专项附加扣除项目（如住房租金、住房贷款利息等）。按照月度缴纳... 详情>>
根据您提供的信息，工资应发5000元，扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资计算如下：1. 五险一金扣除比例通常为：养老保险：单位负担20%，个人负担8%医疗保险：单位负担6%，个人负担2%失业保险：单位负担0.5%，个人负担0.5%工伤... 详情>>
工资税通常指的是个人因工作而获得的收入需要缴纳的税款，这包括以下几类收入：1. 工资、薪金所得：个人因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。2. 劳务报酬所得：个人提供劳务所获得的报酬，如稿费、演讲费、专利使... 详情>>
2017年病假工资的计算主要依据员工的连续工龄和病假时长，具体规定如下：病假工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同没有约定，但集体合同（工资集体协议）有约定的，按集体合... 详情>>
关于“工资3000绩效是多少”的问题，可以得出以下回答：绩效工资的范围绩效工资的数额通常在300-450元之间，但具体数额取决于公司的绩效考核制度和个人的工作表现。绩效工资的比例因公司而异，一般在基本工资的5%~20%之间。具体计算方式如果... 详情>>
根据提供的信息，汉川的纺织厂中，长久纺织厂的工资是最高的，平均工资大约为5000元左右。此外，珠三角地区，尤其是广东、深圳、佛山等地的制衣厂工资也相对较高，因为那里做外贸的较多，尤其是服饰行业。... 详情>>
工资需要扣除的税种是 个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人取得的工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额 =（工资薪金所得 - 减免征额）* 适用税率 - 速算扣除数。具体来说，个人所得税的征收采用超... 详情>>
税后工资指的是 税前工资扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分后实际到手的钱。简单来说，就是员工实际领到的工资，已经扣除了个人所得税和各种社保、公积金的个人部分。对于刚毕业的大学生而... 详情>>
水电十三局的工资待遇如下：基本工资本科学历：1.1万元/月。专科学历：1.1万元/月。奖金有的项目或分单位每月还有奖金。试用期工资试用期2个月，工资约为2000元/月。转正后工资转证后估计能拿到5000元/月。其他待遇社会保险（5险）和公积... 详情>>
奖励假的计算方法主要依据具体的假期规定以及员工的工资标准。以下是几种常见的奖励假及其工资计算方法：奖励假期工资的计算方法计算公式：假期工资 = 日工资标准 × 假期天数日工资标准：日工资标准 = 月工资 ÷ 21.75假期天数：假期天数 =... 详情>>
