针对迟到次数太多的问题，公司可以采取以下几种处罚措施：口头警告：对于第一次或前几次迟到的员工，公司可以给予口头警告，提醒其重视公司纪律和考勤制度。记录在案：将迟到次数记录在案，并作为后续处罚的依据。罚款：根据迟到次数及公司规定，对员工进行罚... 详情>>
