耳聋作为工伤的判定需要遵循以下步骤和标准：确认你的工作岗位是否为职业病危害因素接触岗位。根据接触噪音的大小，企业应定期为你进行职业健康检查。检查频率依据噪音水平而定，例如80-85分贝每8小时需每2年检查一次，85分贝以上则需每年检查一次。... 详情>>
根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不得随意辞退以下员工：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力... 详情>>
