非工伤待遇主要包括以下几方面：医疗期根据工作年限确定医疗期的长短，医疗期从三个月到二十四个月不等。医疗期待遇病假工资：职工患病休假在6个月内，病假工资按职工日平均工资的60%计发；连续工龄≥2年且职工患病休假在6个月以上，病假工资按职工月工... 详情>>
职务津贴是指为了补偿职工在特定职务上所承担的额外劳动消耗和生活费用支出而设立的一种津贴。它是根据按劳分配的原则，对担任不同职务的职工采取的一种经济补偿形式，同时也是职务等级工资制度的一个重要补充。通过实行职务津贴，可以改善某些职工因职务与工... 详情>>
为促进医院工会工作高质量开展，充分听取委员意见和建议，进一步凝聚工作合力，4月3日上午，济南市眼科医院（济南市第二人民医院）召开工会委员会工作会议，传达学习《2025年全市医务工会工作要点》。工会分管领导、医院纪委书记刘伟及工会委员参会，工... 详情>>
职工保险通常包括以下几种：养老保险：这是为职工在退休后的基本生活提供保障的保险，职工在退休后每月可以领取一定数额的基本养老金。医疗保险：该保险为职工提供终身医疗保障，职工在生病或受伤时，可以通过医疗保险获得医疗费用的报销。失业保险：当职工因... 详情>>
男职工生育险的报销金额根据具体情况而定，以下是一些主要的报销项目和标准：一次性生育补贴流产：200元顺产：1200元难产或多胞胎生育：2000元生育医疗费用报销比例一般情况下，单位在职男职工购买的生育保险可以报销50%左右若女方无工作单位，... 详情>>
交五险的作用主要体现在以下几个方面：养老保险：为劳动者提供退休后的生活保障，劳动者在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，确保老年生活无忧。医疗保险：用于支付职工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，能够减轻职工因病治疗的经济负担。失业保险：... 详情>>
苏州职工社保包含的险种有：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险此外，苏州的职工社保还包括住房公积金（一金），但请注意，住房公积金不属于社保范畴。... 详情>>
4月16日，沁源县2025年“中国梦 劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”迎“五一”职工运动会，在县体育馆举行开幕式。近年来，沁源县委深入贯彻市委健康长治建设的决策部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依法保障干部职工合法权益，... 详情>>
社保申报基数是指参保单位或个人根据国家规定，向社保经办机构申报的用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数通常是基于职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工享受社保待... 详情>>
错案申请国家赔偿通常包括以下几个方面：人身自由赔偿赔偿金按照 国家上年度职工日平均工资计算，按日支付。生命健康权赔偿造成身体伤害的，应支付 医疗费、 护理费以及因误工减少的收入。导致部分或全部丧失劳动能力的，应支付医疗费、护理费、残疾生活辅... 详情>>
