廉政监督的形式多样，主要包括以下几种：
书面+面对面反映方式：
廉政监督员通过填写工作记录本，每月书面向学院纪委反映问题，也可以通过纪委信箱或直接到访纪委书记办公室，随时向学院纪委反映问题，实现廉政监督全覆盖。
日常+专项监督方式：
廉政监督员日常对学院领导班子效能作风、行使权力、学生学风建设、评优评先、教师师德师风、廉洁从教和本单位党风廉政建设等工作进行随时监督。同时，根据工作实际和总体安排，参加由学院纪委集中组织的监督检查，例如“监督推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑”、“三会一课”、“一会一报”等的专项监督。
入式、蹲点式、体验式监督方式：
这些方式通过靶向清除一些行业系统、重点领域存在的“病灶”，进行更为深入和具体的监督。
专项监督：
突出“专”字，重点在于精细深透、力道集中，综合运用集中整治、专项治理、专题督办、“小切口”监督检查等方式，针对性更强、监督力度更大、监督效果集中显现。
参加会议：
定期参加相关会议，了解并参与讨论廉政监督相关事宜。
建立“一页一档一账”：
通过这种方式详细记录监督过程中的各类信息，确保监督工作的可追溯性。
开展专项监督检查：
针对特定问题或领域进行专门的监督检查。
约谈：
与相关人员进行的面对面谈话，了解相关情况并进行警示或教育。
廉政谈话：
对党员干部进行廉政方面的谈话，强化其廉洁自律意识。
述责述廉：
要求相关人员就其职责履行和廉洁自律情况进行述说和报告。
督促召开民主生活会：
监督并督促相关部门召开民主生活会，进行自我剖析和批评。
开展专项检查：
对特定领域或问题进行细致全面的检查。
分析研判政治生态状况：
对整体的政治生态状况进行分析研判，及时发现和解决问题。
党风廉政意见回复：
对涉及党风廉政的意见和建议进行回复和处理。
提出纪检监察建议：
根据监督情况，提出针对性的纪检监察建议。
大数据分析系统：
引入大数据分析系统，实时监测各级领导的决策过程和执行情况，确保每一项决策都在阳光下进行。
领导述职评议制度：
定期邀请公众代表参与评价，增强监督的民主性和公开性。
监督清单：
制定详细的监督清单，明确各项监督任务的具体内容和责任分工。
日常管理：
通过多种渠道强化教育引导，提升党员干部的廉洁自律意识。
现代信息技术应用：
利用现代信息技术，实现监督手段的智能化和精准化，使监督无死角、全覆盖。