企业设施福利主要包括以下几类：
办公环境和生产设施：
企业为员工提供的舒适、安全、高效的办公环境和生产设施，以提升员工的工作效率和满意度。
娱乐性及辅导性福利：
包括企业组织的团建活动、员工培训、文化娱乐活动等，这些福利能够丰富员工的业余生活，提升员工的职业技能和团队凝聚力。
补贴和福利设施：
企业为员工提供的各种补贴和福利设施，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、健康保险、健身设施等，这些补贴和福利设施可以提高员工的生活质量，并让员工更加安心地投入到工作中。
员工培训和发展机会：
提供各种培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和职业素养，增强企业的竞争力。
饮食福利：
企业为员工提供的餐饮津贴、免费或低价的午餐、工作午餐补助费等，以保障员工的饮食需求。
着装福利：
企业为员工缴纳住房公积金，并提供设施完善的员工宿舍或住房补贴。
住房与交通福利：
包括住房公积金、住房津贴、住房低息贷款、上下班接送、交通费报销或交通补贴等。
其他福利：
包括补充医疗保险、弹性工作制度、股票期权、补充医疗保险、公共福利设施建设等。
这些福利措施旨在提高员工的生活质量和工作效率，增强员工的归属感和满意度，从而提升企业的整体竞争力。建议企业根据自身实际情况和员工需求，不断完善和调整福利政策，以达到最佳效果。