劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是为了保障劳动者的劳动权益，明确双方的责任和权利，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规而订立的。劳动合同通常包括工作内容、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、劳动保护、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和终止等方面的条款。
根据合同期限的不同，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，通常在劳动者连续工作满一定年限或者符合特定条件时订立。
劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。此外，劳动合同可以是书面的，也可以是电子形式的，电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。