劳务五险的金额根据具体缴纳比例和员工工资基数有所不同，但大致可以确定的是：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。
工伤保险：
单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
生育保险：
单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
此外， 住房公积金的缴纳比例根据企业的实际情况选择，下限为5%，最高不超过12%。
因此，如果以员工月工资为基数计算，五险一金的月缴纳费用大致为：
养老保险：单位20% + 个人8%
医疗保险：单位10% + 个人2%
失业保险：单位1% + 个人0.2%
工伤保险：单位0.5%
生育保险：单位0.8%
住房公积金：5% - 12%
总计大约在 1500元到2000元之间，具体数额取决于个人工资基数和当地政策。
建议根据个人实际工资和所在地区的具体政策，详细计算五险一金的缴纳金额。