教师年终奖的金额因地区和学校不同而有所差异。以下是一些具体信息：
一般数额
年终奖通常在几千元到几万元之间。例如，中部某省会公办高职的一位老师年终奖为40000元，另一位老师的年终奖是一万多一点。
有些学校会根据教师的表现和绩效进行奖金的发放，因此具体金额可能因个人表现而异。
与公务员挂钩
从2025年开始，教师年终奖金将与公务员标准挂钩，奖金数额增大且分配更公正。具体数额基于教师一年来的教学水平及对教育事业的贡献。
例如，假设一个教师每月收入4000元，那么2025年他每年将多拿到4000元的奖励，相当于“再多一个月的工资”。
“十三薪”制度
从2025年开始，教师享受“十三薪”制度，即除12个月月薪外，额外增加一个月工资作为年终奖。每人每年增加约3600元（或按月薪计算，如每月4000元则每年多拿4000元）。
地区差异
不同地区的教师年终奖金额有所不同。例如，广西一私立学校的老师年终奖有2.9万元，但私立学校的工作强度较大，薪资高也属正常。
私立学校与公立学校
私立学校的教师年终奖通常较高，因为私立学校的薪资结构可能包括更高的基本工资和绩效奖金。
公立学校的教师年终奖则可能受到政策、财政拨款等因素的影响，具体金额因地区和学校而异。
建议
了解当地政策：教师应了解所在地区和学校的具体年终奖政策，以便更好地规划自己的收入和福利。
提升教学水平：教师可以通过提升教学水平和贡献教育事业来争取更高的年终奖。
咨询专业人士：如有需要，教师可以咨询职称评审、工资规划等方面的专业人士，以获得更全面的指导。