超时工资的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体计算方式如下：
工作日加班：
支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%。
休息日加班：
若不能安排补休，则支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%。
法定休假日加班：
支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%。
加班费的计算基数通常是劳动者的月工资，具体计算公式为：
月工资 ÷ 21.75（月计薪天数） ÷ 8（小时/天） × 加班小时数 × 加班倍数。
请注意，加班费的计算基数应以劳动合同中约定的工资为准，如合同无约定，则可能按照劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。
以上信息基于最新发布的劳动法规定，请以最新的法律法规为准。