应发工资是指劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位根据劳动合同约定或劳动法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。应发工资包括以下内容：
基本工资：
这是劳动者最基本的工作报酬，通常根据职位、工作经验等因素确定。
奖金：
包括各种形式的奖励，如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等，用以激励劳动者的工作表现。
津贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗，如高温津贴、夜班津贴等。
补贴：
为了保障劳动者的基本生活，如交通补贴、住房补贴等。
加班工资：
根据劳动法规定，劳动者在超出正常工作时间的情况下应获得的工资报酬。
其他应得收入：
如年终奖、季度奖等一次性奖励。
需要注意的是，应发工资并不包括劳动者需要缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金等扣除项目。这些费用通常在发放实发工资时进行扣除。
因此，应发工资是一个全面反映劳动者工作价值和劳动成果的概念，它涵盖了劳动者在正常劳动情况下应获得的所有工资性收入，但在实际到手时，还需要扣除相应的税费和社保费用。