面对调岗，你可以根据具体情况选择合适的回答方式。以下是几种可能的回答策略：
积极接受并表达感谢
如果你对新的岗位感到兴奋，并且认为这是个人职业发展的好机会，可以积极接受并表达感谢。例如：
“感谢领导给我这个机会，我一定会全力以赴，不辜负您的期望。”
表达犹豫并寻求更多信息
如果你对调岗有些犹豫，可以表达出对当前工作的不舍，同时请求更多关于新岗位的信息以做出决定。例如：
“感谢领导考虑我，我对当前岗位很熟悉，也很喜欢。但我需要更多关于新岗位的信息，比如职责、团队结构等，以便我能更好地评估自己是否适合。”
提出条件或建议
如果你愿意接受调岗，但有一些条件或建议，可以坦诚地提出。例如：
“如果新岗位能提供必要的培训和支持，我会很乐意尝试。同时，我希望在调岗前能有机会和原团队的同事进行更充分的交接。”
委婉拒绝并保持尊重
如果你不想接受调岗，可以委婉地表达拒绝，同时保持对领导的尊重。例如：
“非常感谢领导的好意，但我目前还在当前岗位上有很多重要的工作要做，担心调岗会影响到这些工作的进展。我希望能够继续在原岗位贡献我的力量。”
表现出对公司的忠诚和责任感
无论最终决定如何，都可以表现出对公司的忠诚和责任感。例如：
“我理解调岗是公司发展的需要，我会尽我所能去适应新的岗位，同时也会确保原岗位的工作不会受到影响。”
建议
提前了解新岗位：在回答之前，尽量了解新岗位的具体职责、团队情况以及发展前景，以便更有针对性地表达自己的想法和意愿。
保持积极态度：无论最终结果如何，保持积极的态度，展现出对工作的热情和对公司的忠诚。
谨慎选择措辞：在表达自己的想法时，注意措辞，避免过于生硬或情绪化，保持礼貌和专业。
通过以上策略，你可以更好地应对调岗，展现出自己的专业素养和职业态度。