服装店招人的要求通常包括以下几个方面：
形象与气质
应聘者通常需要具备良好的形象和气质，外貌出众，能够给顾客留下深刻印象。
沟通能力与销售技巧
应聘者需要具备优秀的沟通能力和销售技巧，能够与不同年龄段的顾客建立良好的关系，并进行有效的推销。
行业知识与经验
对服装行业有浓厚兴趣，了解时尚潮流和流行趋势，具备一定的时尚敏感度。
具备一定的服装销售或店铺运营经验，熟悉零售业务流程和库存管理。
职业技能
熟练掌握服装搭配知识，能够根据顾客需求提供个性化的销售服务。
具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和售后问题。
熟悉线上线下营销策略，具备电商平台操作经验。
具备数据分析能力，能够通过销售数据和用户反馈优化运营策略。
团队合作精神
能够与团队成员有效配合，共同推进项目，具备团队协作精神。
能够适应高强度工作环境，具备良好的心理素质和抗压能力。
学历与专业
通常要求本科及以上学历，专业不限，但市场营销、电子商务等相关专业优先。
其他要求
应聘者需要年满18周岁，具备基础的服装搭配知识，身体健康，五官端正。
遵守法律法规，具有良好的职业道德和工作态度。
这些要求旨在确保应聘者不仅具备专业的销售和服务能力，还能够融入团队，为顾客提供优质的购物体验。在招聘过程中，服装店可能会根据具体店铺的需求和定位，对以上要求进行适当调整。