沈阳的生育津贴金额主要根据以下因素确定：
用人单位上年度职工月平均工资：
生育津贴的计算方式是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来确定的。
产假天数：
根据女性的实际情况有所不同，一般正常产为158天，符合计划生育晚育条件的初产妇还可以增加1个月生育津贴。
用人单位上年度职工月平均工资与沈阳市上年度职工月平均工资的关系：
如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，那就以宝妈的工资为计算基数；反之，若宝妈工资低于，则按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。
具体计算示例
以某女职工为例，假设其所在单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，那么她的生育津贴为：
\[
生育津贴 = \frac{6500}{30} \times 158 \approx 34133 \text{元}
\]
其他相关补贴
除了生育津贴外，沈阳还有生育医疗费补贴，具体标准如下：
顺产的补贴标准大概在2000元左右。
剖宫产的补贴标准大约在3500元左右。
注意事项
单位职工月平均工资的确定：
用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。
多种情况的补贴：
例如，产前检查费用、生育医疗费用、绝育手术费用等都有相应的定额补贴标准。
综上所述，沈阳的生育津贴金额根据具体情况和用人单位上年度职工月平均工资而定，最高补贴可达31.75万元。建议具体计算时参照最新的政策和个人的实际情况。