签订劳动合同后辞职的时间主要 取决于是否在试用期：试用期：如果劳动者还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三天以书面形式通知用人单位，然后办理离职手续。因此，在试用期内辞职，劳动者需要等待三天。正式员工：如果劳动者... 详情>>
旷工被开除的影响主要包括以下几点：对今后找工作的影响用人单位在录用时若发现求职者曾经因旷工离职，通常会拒绝再次录取。旷工离职的记录可能会上该公司的黑名单，影响将来再次进入该公司。社保、档案、信贷、按揭等方面的问题由于旷工离职未办理相关的离职... 详情>>
认定被辞退通常需要以下证据：如果离职证明中明确写明“被单位辞退”，则可以作为直接证据。如果在工作交接单中注明“辞退”字样，也可以作为证据。与用人单位辞退劳动者的负责人通话的录音，尤其是清晰表达辞退意思的录音。如短信、邮件、微信等明确表达辞退... 详情>>
考工费是指 雇佣劳动者或职业人士所支付的劳动报酬或工资。在工作过程中，雇主会根据劳动者所提供的劳动和服务向其支付工费作为回报。工费的数额通常根据劳动的时间、质量和需求来确定。劳动者的工资和待遇水平常常取决于劳动市场的供求关系和劳动者的技能水... 详情>>
“五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金，具体包括以下内容：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。失业保险：对因... 详情>>
丽水失业金的签字地点如下：街道办事处劳动者首先需要在对应的街道办事处领取《就业/失业登记表》，并由街道办盖章。完成这一步骤后，劳动者才可以依法办理失业证。县社保局失业保险股用人单位需要持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。失业人员... 详情>>
去医院看病通常算作 病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，企业应给予的一定医疗假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据实际参加工作年限和在本单位工作... 详情>>
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资支付应遵循以下标准：正常工资支付 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣。加班工资安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作且不能安排... 详情>>
在以下情况下，劳动者请假期间是有工资拿的：法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日。带薪年休假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，期间工资照发。婚假劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间工资照发。丧假劳动者本人直系亲属死... 详情>>
劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是为了保障劳动者的劳动权益，明确双方的责任和权利，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规而订立的。劳动合同通常包括工作内容、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假... 详情>>
