关于产假的问题，您可以咨询以下部门：人力资源和社会保障局：负责劳动保护和女职工权益的相关问题。人力资源部：在您的公司或机构内，负责人力资源管理和员工福利相关事宜。当地妇女儿童保健院或妇女联合会：提供与女性健康和权益相关的咨询服务。法律顾问或... 详情>>
2020年南宁的产假为 148天，具体规定如下：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2. 根据《广西壮族自治区人口和... 详情>>
陪护假，也称为陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方所享有的看护和照料对方的权利。陪护假的具体规定因地区而异，通常由各省、自治区、直辖市的计划生育条例决定。以下是一些关于陪护假的关键信息：陪护假的天数通常在7至30天之间，... 详情>>
根据《人口和计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以提前 15天申请产假。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。建议：提... 详情>>
产假通常需要提前 15天申请。具体规定如下：产假申请时间 ：产假可以提前15天申请，包括产前15天的假期。法律依据《人口和计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条... 详情>>
截至2024年，青岛市的产假天数为 158天，包括国家规定的98天产假以及地方规定的增加产假60天。此外，如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对于流产的情况，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产... 详情>>
产假工资的补差方式如下：已发工资与生育津贴的差额补发女职工在产假期间，首先会按照原有的工资标准（包括固定工资部分，不包括奖金和与工作相关的补贴）发放工资。待生育津贴申领到账后，与已发工资进行对比。如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次... 详情>>
教师小产假一般为 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，可以增加15天的难产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。建议：教师... 详情>>
关于男方产假的天数，我国法律并没有给出统一的规定，而是由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定具体政策。以下是部分地区男方产假天数的具体规定：一般规定男方产假一般为7天至15天不等。晚婚晚育情况在一些地区，如果男方符合晚婚晚育条件，陪产假... 详情>>
广西的生育保险待遇包括生育津贴和产假。具体来说：生育一孩国家法定产假98天。生育津贴支付期限在国家法定产假98天的基础上延长30天，达到128天。生育二孩国家法定产假98天。生育津贴支付期限在国家法定产假98天的基础上延长50天，达到148... 详情>>
