申报工伤需要满足以下条件：工作时间和工作场所伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。对于实行不定时工作制的职工，工作时间为单位确定的工作时间。工作原因伤害是因为工作原因，包括执行公司安排的任务或与工... 详情>>
耳聋作为工伤的判定需要遵循以下步骤和标准：确认你的工作岗位是否为职业病危害因素接触岗位。根据接触噪音的大小，企业应定期为你进行职业健康检查。检查频率依据噪音水平而定，例如80-85分贝每8小时需每2年检查一次，85分贝以上则需每年检查一次。... 详情>>
工伤认定的申请时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会... 详情>>
工伤用药是指 保证职工临床治疗必需的，纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物，其费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。乙类药则是指基本医疗... 详情>>
工伤上报后，一般 60日内能批下来。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果所受理的事实清楚、权利义... 详情>>
伤残鉴定应根据伤残的类型和原因选择相应的鉴定机构进行。以下是不同类型的伤残鉴定应前往的机构：工伤伤残鉴定应向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。交通事故伤残鉴定可以到法院认可的司法鉴定所进行鉴定。交通事故... 详情>>
工伤信息的录入生效时间主要取决于以下几个因素：工伤保险的参保时间新员工入职且当月无参保：若用人单位为该员工选择当月生效，则员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。新员工入职且当月已参保：员工的工伤保险生效时间为缴费当日。工伤上报的时间一般情况... 详情>>
工伤认定书有以下作用：确认工伤事实：工伤认定书是由劳动保障部门出具的，用于确认劳动者是否因工作而受到伤害或患病，以及是否符合工伤保险的赔偿条件。法律保障：工伤认定书为劳动者提供了法律保障，确保其能够依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留... 详情>>
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行... 详情>>
工伤后，员工可以享受停工留薪期，这是根据《工伤保险条例》及相关地方规定来确定的。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月：根据《工伤保... 详情>>
