员工旷工的情况下，用人单位 应当扣除旷工当天的工资，但不得随意克扣或拖欠。具体规定如下：旷工当天工资不支付：员工旷工当天不计算工资，即旷工期间没有工资收入。经济损失赔偿：如果员工旷工给用人单位造成损失，用人单位可以依据劳动合同的约定或单位依... 详情>>
税前一万二的到手工资大约为 11790元。这个计算是基于以下步骤和假设得出的：确定税前工资：12,000元扣除起征点：12,000元 - 5,000元 = 7,000元计算应纳税所得额：7,000元（假设没有其他扣除项）应用税率：7,000... 详情>>
考工费是指 雇佣劳动者或职业人士所支付的劳动报酬或工资。在工作过程中，雇主会根据劳动者所提供的劳动和服务向其支付工费作为回报。工费的数额通常根据劳动的时间、质量和需求来确定。劳动者的工资和待遇水平常常取决于劳动市场的供求关系和劳动者的技能水... 详情>>
退休工资由 地方社保部门或社保机构发放。具体来说：地方社保部门：参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。退休金全部归属地方社保部门管辖，由国家发放。社保机构：退休工资通常是由政府相关部门或社保机构根据相... 详情>>
工资7k指的是 七千元。在这里，“k”是千的简称，所以7k就是7000元。... 详情>>
工资4500元扣税的金额取决于当前的个税起征点。根据最新的个人所得税法，个税起征点为5000元，因此，工资4500元是不需要缴纳个人所得税的。如果个税起征点未调整，则计算方式如下：应纳税所得额：4500元 - 3500元（五险一金）= 10... 详情>>
橡胶厂工资情况如下：平均工资橡胶厂平均工资为7926元/月。工资区间63%的工资收入位于区间4000元/月以下。27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖橡胶厂年终奖平均5800元。福利待遇通常提供社会保险（5险），无住房公积... 详情>>
实发指的是 实际发放的工资，即劳动者在扣除所有应扣费用后，实际领到的工资。具体计算方式如下：应发工资：根据劳动者的劳动付出，应当得到的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，但在发放前会扣除个人所得税及五险一金等费用。实发工资：应发工资减去应... 详情>>
日结工资的交税情况主要取决于收入是否超过个人所得税的起征点。根据最新的个人所得税法规定，自2024年6月18日起，个人所得税的起征点为每月5000元。因此，如果日结工资的收入超过5000元，那么超出的部分需要按照相应的税率缴纳个人所得税。具... 详情>>
物业公司的工资发放应遵循以下步骤和规定：工资构成基本工资：根据员工的岗位级别、工作年限、学历等因素确定，确保符合国家最低工资标准。岗位工资：根据员工所在岗位的工作性质、职责、难易程度等因素确定，体现不同岗位之间的价值差异。绩效奖金：依据员工... 详情>>
