广州的生育津贴标准如下：生育津贴：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计算。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产的产假天数为178天，那么生育津贴约为47467元。一次性分娩营养补助费：顺... 详情>>
职工病退待遇主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，具体待遇如下：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，可以办理因病退休。退休... 详情>>
社保每年涨说明了以下几点：经济增长和消费水平提高：随着国家经济的持续增长，人们的收入水平也在不断提高，消费水平也在增加。为了适应这种变化，社会保障体系需要相应提高，以保障职工的基本生活和社会福利。社会平均工资上涨：社保的缴费基数通常与上一年... 详情>>
厂工人丧假通常包括以下人员范围：直系亲属：这包括职工的父母、配偶和子女。旁系亲属：在某些情况下，岳父母或公婆过世也可以享受丧假。对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。此外，如果职工需要去外地料理丧事，用人单位还应给予路程假，并且在批... 详情>>
公积金结息指的是根据国家规定，对职工个人住房公积金账户中的存款进行利息计算，并将计算出的利息发放给职工的过程。具体来说：结息日：通常为每年的6月30日。计算期：从上一年7月1日开始至当年6月30日结束。利息计算：依据职工账户中的实际金额、实... 详情>>
申报保险通常包括以下内容：用人单位信息用人单位名称组织机构代码地址及联系方式开户银行、户名及账号社会保险缴费信息缴费险种（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）缴费基数费率缴费数额职工信息 （由用人单位代为申报）：职工姓名社会保障号码... 详情>>
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 3.7天不足5天，所以年假按3天计算。... 详情>>
接续工龄通常是指职工在不同单位间的工作时间合并计算为连续工龄。以下是计算接续工龄的一些关键规定：职工在不同单位间的工作时间不应间断，以确保工龄的连续性。主要针对因主观原因中断工作的职工，通过扣除中断时间并将间断前后两段工作时间合并来计算工龄... 详情>>
