培训协议的取消可以通过以下几种方式：协商解除与培训机构协商，尝试达成一致，解除协议。提出书面解约申请，并商定解约的具体方式和费用。法定解除如果培训机构存在违法行为，如夸大宣传或误导信息，可依法解除协议。收集证据，如宣传材料、误导信息等，以证... 详情>>
解约原因应根据实际情况填写，以下是一些常见的原因及示例：能力不能胜任岗位例如：经过培训和岗位调整，仍无法满足岗位要求。健康原因例如：因病需要长期治疗或康复，无法继续到岗工作。违反公司规章制度例如：多次迟到早退、违反安全规定等。人际关系问题例... 详情>>
