劳动违纪的处罚方式主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工奖惩条例》等相关法律法规。具体的处罚措施包括以下几种：行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。经济处罚：可以在给予行政处分的... 详情>>
财务出错，特别是涉及到财务造假等严重违规行为，会受到法律的严厉处罚。具体的处罚措施包括：行政责任责令改正，如数补足应当提取的金额。对公司处以罚款，金额可达二十万元以下。对于在清算期间开展与清算无关的经营活动，可给予警告并没收违法所得。刑事责... 详情>>
