根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，对于订立三年固定期限的劳动合同，用人单位可以与劳动者约定不超过六个月的试用期。建议：用人单位在设定试用期时，应严格遵守法律规... 详情>>
大学生毕业后转正的时间主要取决于他们的就业情况以及是否将户口和档案存放在人才中心或就业指导中心。以下是具体的转正时间规定：一般情况毕业生在毕业后办理就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。如果户口托管在就业指导中心或学校，则... 详情>>
签订劳动合同后辞职的时间主要 取决于是否在试用期：试用期：如果劳动者还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三天以书面形式通知用人单位，然后办理离职手续。因此，在试用期内辞职，劳动者需要等待三天。正式员工：如果劳动者... 详情>>
关于提前多久通知写转正申请的问题，可以得出以下结论：提前半个月或一周：有些公司会在试用期结束前提前半个月或一周给到部门负责人，由他们主导安排转正事宜，并在试用期截止前提交转正申请表。提前30天：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规... 详情>>
转正时工资的增加幅度因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异。以下是一些参考信息：转正加薪范围一般转正加薪在 百分之二十到百分之三十之间较为合理。转正工资涨幅通常在 5%-20%左右，但某些行业和地区可能更高。某些情况下，转正定级后工资可... 详情>>
