服装厂的计件工资标准因各工厂实际情况而异，没有统一的标准。以下是一些可能的计件单价情况：
1. 无限计件工资制：不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。例如，某工厂每件产品规定的计件单价为3.50元。
2. 有限计件工资制：对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。例如，某工厂规定超额10%以内，每件1元，超额10%~15%，每件0.5元，超过15%以上，每件0.2元。
3. 累进计件工资制：在完成合格产品的条件下，定额以内的部分按正常计件单价计算工资，超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。
4. 按件数计算：有些服装厂的计件单价从几分到几毛不等，最多的也就一块多。例如，吴美表示，她们计件单价从几分到几毛不等，最多的也就一块多。
5. 综合计算：有些工厂可能会根据产品的制作难度和完成时间来确定计件单价，同时也会考虑工人的技术水平和工作效率。
综上所述，服装厂的计件工资标准因各工厂实际情况而异，建议您咨询具体的服装厂以获取准确的计件单价信息。