合同应具备以下主要内容：
当事人的名称或者姓名和住所：
明确合同双方的身份信息，确保合同权利义务的承担者明确。
标的：
合同权利义务执行的对象，可以是物品、服务或其他可交付的成果。
数量和质量：
明确合同标的的具体条件和特征，包括数量、质量、规格、型号等。
价款或者报酬：
取得标的物或服务所应支付的代价。
履行期限、地点和方式：
规定合同履行的时间、地点和方法，确保合同顺利执行。
违约责任：
明确合同双方违反合同条款时应承担的法律责任。
解决争议的方法：
约定合同履行过程中可能出现的争议如何解决，如协商、仲裁或诉讼等。
此外，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同还应当具备以下特定条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
劳动合同期限。
工作内容和工作地点。
工作时间和休息休假。
劳动报酬。
社会保险。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
建议在签订合同时，双方应充分协商，明确各项条款，确保合同内容合法、合规，以保障各自的权益。