快递公司通常通过以下渠道进行招聘：
招聘网站：
这是最常见的招聘渠道，包括58同城、智联招聘、物流招聘网等。求职者可以在这些网站上搜索快递公司的招聘信息，并在线提交申请。
物流公司网站：
许多快递公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。求职者可以直接访问这些网站，查看职位空缺并提交申请。
社交媒体和公众号：
一些快递公司会在社交媒体平台（如微信公众号）上发布招聘信息，求职者可以通过关注这些账号获取最新信息。
人才市场和招聘会：
快递公司也会参加人才招聘会或直接在物流园区进行招聘，求职者可以直接到这些地点咨询和应聘。
内部推荐：
现有员工可以通过转介绍的方式推荐新的求职者加入公司，这种方式在快递行业也很常见。
中介平台或社区协会：
有些快递公司会委托中介平台或社区协会进行个体或小规模快递派送的招聘。
校园招聘：
部分快递公司会在大学校园内举办专场招聘会，吸引应届毕业生应聘。
建议
多渠道应聘：建议求职者同时通过多个渠道应聘，以增加被录用的机会。
准备充分：在应聘前，求职者应准备好个人简历和相关证明材料，以便在面试中更好地展示自己的能力和经验。
关注官方信息：优先关注快递公司的官方网站和官方社交媒体账号，以获取最准确和及时的招聘信息。