根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,离职后15日内应办理退工手续。
建议:
劳动者在离职时,应要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并确保在法定期限内办理完退工手续,以便顺利过渡到新的工作岗位或办理失业登记等后续事宜。
用人单位也应遵守法律规定,及时为劳动者办理退工手续,避免因拖延造成不必要的法律风险和纠纷。
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,离职后15日内应办理退工手续。
建议:
劳动者在离职时,应要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并确保在法定期限内办理完退工手续,以便顺利过渡到新的工作岗位或办理失业登记等后续事宜。
用人单位也应遵守法律规定,及时为劳动者办理退工手续,避免因拖延造成不必要的法律风险和纠纷。