湖北日报客户端讯（通讯员杜迪纳、马晓苇、冯程、秦雪芳）春风吐绿，茶香满园。眼下，春茶采摘进入黄金期，咸丰县迎来了一批批外地采茶工队伍，不仅有效缓解了当地茶企的“用工荒”问题、为外来务工人员提供增收渠道，还为茶产业的持续健康发展注入新动力，探索出一条共同富裕新路径。
在清坪镇壹宁茶业有限公司的茶叶基地里，百余名外地茶农正忙碌地穿梭在茶树间。他们或蹲或坐，手法娴熟地采摘着嫩绿的茶叶，并将它们放入身边的竹篓中。现场繁忙而有序，采茶工们脸上洋溢着丰收的喜悦。
来自湖北秭归的采茶工熊勇告诉记者，他是通过当地劳动局的招聘会了解到咸丰县招聘采茶工的信息。“反正在家里也是闲着，就跟我女朋友两个人过来了。能赚一点是一点，也算是多认识一些朋友。”熊勇说道。
清坪镇作为咸丰白茶的重要产区，茶叶种植面积达5万亩，共有19家茶企。然而，每到春茶采摘集中期，茶企都会遭遇用工短缺的难题。壹宁茶业有限公司负责人李彦均表示：“我们企业共有500余亩茶叶，每年采摘期大概需要两百名工人。如果工人不到位，错过春茶采摘黄金期，就会有很大损失。”
为了破解这一难题，咸丰县清坪镇联合茶企创新实施了“政府统筹+茶企主导+村级服务”的三位一体用工保障模式。通过人力资源公司精准对接、村级劳务合作社动态调配、“零工驿站”贴心服务，构建起了一套覆盖劳动力招募、技能培训、后勤保障的全链条服务体系。
恩施州文泓人力资源有限公司作为提供服务的人力资源公司之一，为这批主要来自湖北秭归、湖南龙山等周边城市的采茶工提供了相关服务。由于大部分采茶工对当地环境及采茶技术不太熟悉，该公司对他们进行了岗前培训，实行分组管理，并在生活上给予了照顾。目前，每人每天平均可采摘茶叶4至6斤，日均收入100余元。
恩施州文泓人力资源有限公司总经理杨玲表示：“自春茶采摘以来，我公司从全国各地调集采茶工共计168名。我们为他们提供了全方位的保障和服务，希望他们能够在这里安心工作，提高采摘效率。”
咸丰县清坪镇镇政府经发办副主任覃臻介绍，镇政府借助劳务公司、“零工驿站”等平台，积极帮助企业招募采茶工人。今年预计有超过500名外地采茶工进入清坪镇茶叶基地，参与春茶抢收。
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