劳务企业是指 根据劳动力市场的需求，向社会招收具备劳动能力并符合市场需求条件的人员作为企业的劳务人员，然后将这些劳务人员转租或派遣给其他用人单位，从中获取劳动力差价的企业。这些企业实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作来... 详情>>
退休审批通常由 当地的人力资源和社会保障部门（或称为社会保险局、人社局等）负责。这个部门负责管理和执行与退休相关的政策和程序，包括退休申请的受理、审核和退休金的发放等。具体流程如下：申请：符合法定退休条件的职工，由用人单位向当地人力资源和社... 详情>>
缴纳社保属于人力资源和社会保障部门（人社局）负责。在地方层面，通常由各地的人力资源和社会保障局（或人力资源与社会保障局）具体负责社会保险的相关事务。社会保险经办机构则负责社会保险的具体操作，如登记、缴费基数核定等。自2019年1月1日起，社... 详情>>
关于婚假的咨询，可以采取以下方式：公司内部咨询人力资源部门（HR）：如果你在中国，婚假咨询通常由公司的人力资源部门负责。如果公司没有设立HR部门，可以向行政部或直接向你的上级领导咨询。人事部门：一般需要向用人单位的人事部门提交休婚假的申请书... 详情>>
江干区的医保报销地点为 杭州市社保局及各区县市分局，包括江干区人力资源和社会保障局。具体地址信息如下：杭州市人力资源和社会保障局：杭州市解放东路18号市民中心D座。上城区人力资源和社会保障局：缸儿巷15号。下城区人力资源和社会保障局：杭州市... 详情>>
工资由人力资源（人资）发放的原因主要有以下几点：提高企业规范性通过人事外包公司发放工资，可以避免大量的现金支出，简化工资发放流程，节省时间和精力，使企业能够更专注于核心业务。降低就业成本用人单位在计算派遣人员的总支出时，可以根据市场价格确定... 详情>>
保障卡是一种集成电路（IC）卡，它由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域。社会保障卡的作用非常广泛，持卡人可以凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、求职登记和失业登记手续、申领失业保险金、... 详情>>
