男性产假的天数因地区和具体政策的不同而有所差异。 通常情况下，男性产假为7天，但在晚婚晚育的情况下可以延长至10天。此外，各地区可能会有不同的规定，有些省份如广东省、浙江省等规定男性陪产假为15天。因此，男性产假的具体天数需要参考当地的计划... 详情>>
关于铁路男士的产假，有以下规定：正常产假现行法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天... 详情>>
教师在怀孕期间可以享受以下待遇：生育津贴：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。不被辞退：根据《女职工劳动... 详情>>
江苏省的二胎产假为 158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，江苏省还规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女... 详情>>
在无锡，产假的天数如下：顺产产假：顺产的女职工可以享受产假98天，再加上江苏省规定的奖励假30天，总共是128天。剖宫产产假：剖宫产的女职工产假会更长一些，总共是98天（法定产假）加上奖励假30天，再加上剖宫产增加产假15天，总计143天。... 详情>>
请产假需要提供以下证明：身份证明类身份证：用于确认产妇的身份信息。结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇以及办理产假手续的重要依据之一。生育证明类准生证：也称为生育服务证，是符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。出生证明：证明婴儿的出生... 详情>>
青岛市二胎产假为 158天，具体规定如下：正常产假：98天，产前可以休假15天。难产：增加产假15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。增加产假：自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天... 详情>>
贵州的陪产假为 15天。根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定，国家机关工作人员和企事业单位的职工在符合政策生育的情况下，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。此外，该条例还规定，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤... 详情>>
关于产假的问题，您可以咨询以下部门：人力资源和社会保障局：负责劳动保护和女职工权益的相关问题。人力资源部：在您的公司或机构内，负责人力资源管理和员工福利相关事宜。当地妇女儿童保健院或妇女联合会：提供与女性健康和权益相关的咨询服务。法律顾问或... 详情>>
2020年南宁的产假为 148天，具体规定如下：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2. 根据《广西壮族自治区人口和... 详情>>
