企业应当依法建立以下制度：职工（代表）大会制度或其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主管理和民主监督权利。劳动规章制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，并需经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确... 详情>>
我国从 1998年开始推行招投标制度。... 详情>>
积分落户制度是指 根据申请人在城市中的综合表现进行积分评估，达到一定分数后就可以申请落户的制度。该制度旨在吸引和留住优秀人才，促进城市的经济社会发展。积分落户的条件通常包括基本条件、积分要求和其他要求三个方面，其中年龄、居住时间、纳税情况、... 详情>>
司法改革是指为了维护司法公正、优化司法职权配置、加强人权保障、提高司法能力和践行司法为民，而进行的一系列改革措施。这些改革措施旨在完善中国特色社会主义司法制度，扩大司法民主，推行司法公开，并为中国经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障。具... 详情>>
企业管理机制是指企业内部为实现有效运营而设计的一系列管理要素、流程和制度的总和。以下是企业管理机制的几个方面：组织架构管理机制包括企业的组织结构、职责分工、工作流程等，确保企业运作有序，提高效率。人力资源管理机制涉及招聘、培训、绩效考核、薪... 详情>>
接班制度：1986年取消了领导的孩子不接班的规定，提倡谁有能耐谁上。粮票制度：1994年取消了粮票制度，老百姓的粮袋子可以自己做主。农村义务工：2000年取消了农村义务工，农民的权益得到了保障。手机漫游费：2001年取消了手机漫游费。明星艺... 详情>>
企业内部管理制度主要包括以下内容：组织架构和职责分工：明确企业内部各部门的职责和权限，以及部门之间的协作关系。决策流程和授权机制：规定企业内部的决策流程和授权机制，确保决策的合法性和有效性。人力资源管理制度：包括招聘、培训、晋升、福利等方面... 详情>>
单休通常是指 自然单位，如某些事业单位或企业单位选择的休息制度。具体来说，单休是指每周只有一天休息日，通常是星期日，而工作六天。这种制度在一些民营企业中较为常见，且往往没有按照劳动法规定支付周六上班的加班工资。需要注意的是，单休制度并不符合... 详情>>
宪法宣誓制度的建立和实施，具有深远的意义和价值，主要体现在以下几个方面：弘扬宪法精神：宪法宣誓制度通过庄重的仪式，彰显宪法的权威性和神圣性，有助于在全社会弘扬宪法精神，使宪法观念深入人心。增强宪法意识：公开的宪法宣誓仪式能够影响国家机关工作... 详情>>
组织风险主要涵盖以下几个方面：决策风险组织的决策失当或偏误可能导致经营风险。组织管理风险组织结构不合理、不健全或人员调度不当等问题，会影响工作流程和效率。协调风险组织内部协调不畅，导致工作难以衔接和协调。人力资源风险员工招聘、培训、晋升、奖... 详情>>
