备案合同的签订时间主要取决于合同类型以及相关法规和具体操作流程。以下是不同类型合同的备案时间要求：劳动合同自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止... 详情>>
转正时工资的增加幅度因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异。以下是一些参考信息：转正加薪范围一般转正加薪在 百分之二十到百分之三十之间较为合理。转正工资涨幅通常在 5%-20%左右，但某些行业和地区可能更高。某些情况下，转正定级后工资可... 详情>>
需要备案的劳务合同主要有以下几种：劳动合同劳动合同备案对象包括本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，但公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外。用人单位新招用职工或者... 详情>>
离职时可以获得补偿的情形通常包括以下几种：用人单位原因:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳... 详情>>
婚假期间， 工资应当全额发放。具体来说，根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资计算方式如下：劳动合同有约定的：按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的：可由用人单位与职工代表... 详情>>
防止工地敲诈的措施包括：仔细核对人员身份对陌生人要仔细询问并核对姓名、年龄、民族、籍贯等信息，确保对方是真正的工人。要求对方提供以前的工作照片，以确认其真实性。签订详细劳动合同尽可能与招工方签订明确的劳动合同，规定工资支付方式、工作时长等细... 详情>>
劳动仲裁需要准备以下证据：薪酬支付凭证及社保缴纳记录：这是证明劳动关系和薪酬福利发放情况的基础证据。用人单位颁发的工作证或服务证：这些证件可以证明劳动者在用人单位的工作身份。招工招聘相关表格：如登记表和报名表等，可以证明劳动者的入职时间和招... 详情>>
需要劳动合同的情况包括：办理信用卡和银行贷款：在申请信用卡或贷款时，劳动合同可以作为证明个人稳定收入和信用状况的凭证。社保手续和领取失业金：在办理社保相关手续或申请领取失业金时，劳动合同是必不可少的。按揭购买房子办理房产证：在办理按揭购房的... 详情>>
要查看自己是否已经转正，可以采取以下几种方法：办理转正定级手续申请与考核：一年试用期满后，本人需向单位提出转正定级申请。单位会对应聘者在试用期间的工作表现、德能勤绩廉等五个方面进行考核，并提出考核意见。公示与审核：若考核合格并公示，公示期满... 详情>>
合同续签的条件主要包括以下几点：双方协商一致合同续签必须基于当事人双方的协商一致，无论是续订还是终止合同，都必须取得双方的同意。遵守法律规定续签的合同必须符合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。合同期... 详情>>
